Euroopa Kohtu 2023. aasta märtsis tehtud otsus töö- ja puhkeaja arvestuse osas mõjutab Eestis peamiselt graafiku alusel töötavaid inimesi. Mullu tegi Euroopa Kohus otsuse, mis muutis sellest aastast alates Eestis kehtivaid töö- ja puhkeaja arvestuse reegleid. Nüüd ei loeta igapäevast puhkeaega osaks iganädalasest puhkeajast, vaid see peab eelnema iganädalasele puhkeajale.
Loe edasi »
Töö- ja puhkeaeg mängivad olulist osa inimese tervisest. Üleväsinud töötaja võib ohtu seada nii enda kui ka kolleegide elu ja tervise ning on seejuures ka vähem produktiivne. Töö- ja puhkeaja piirangutest kinnipidamine on hädavajalik, et vältida töötaja ületöötamist, kutsehaigestumisi ja tööõnnetusi. Ka tööõnnetuste statistika viitab, et tööõnnetustesse satuvad tihti just
Loe edasi »
Tihtipeale on töökoha vahetamise põhjuseks rahulolematus töötasu, arenguvõimaluste või motivatsioonipaketiga. Kui väiksemas organisatsioonis võivad arenguvõimalused kiiremini ammenduda, siis suuremas ettevõttes on mõistlik enne töökuulutuste sirvimist uurida, kuidas saaks olemasoleva tööandja juures ennast muul viisil teostada. Paraku ringleb ettevõttesiseste karjäärivõimaluste kohta palju müüte. SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal
Loe edasi »