Tag Archives: SEB

Sel suvel tähistas SEB juba seitsmendat aastat, mil alustas noorte praktikaprogramm Youth LAB, mis  pakub tudengitele võimalust osaleda uuenduslikus kahekuulises suvepraktikas. Huvi Youth LABi vastu kasvab iga aastaga ja sel aastal kandideeris Baltikumis rekordarv noori – 2374. Pärast Baltikumi-ülest värbamisprotsessi osutus valituks 111 tudengit, kellest 50 liitus SEB meeskonnaga Eestis.

Eile, 26. juunil, toimus Leedu riikivõlakirjade oksjon, mille eesmärk oli kaasata 1 miljard eurot seitsmeks aastaks. Tegu oli esimese oksjoniga, mis toimus pärast S&P krediidireitingute langetamist Balti riikidel. Oksjon kujunes edukaks, kui emitentide algsel hinnangul oleks võinud võlakirja tootluseks kujuneda MS + 100bps-i, siis ülemärkimise tõttu langetati lõplikku tootlust 10

 Majanduslik eduelamus väljendab eelkõige kindlustunnet ja iseseisvust. See võib peituda suutlikkuses katta oma igapäevased vajadused, näiteks toidu- või eluasemekulud, või võimaluses paigutada osa sissetulekust materiaalsetesse soovidesse. Samas võib eduelamust tunda ka oma rahaliste eesmärkide saavutamisest – säästupuhvri olemasolust või investeerimisportfelli kasvuprotsendist – ning oma saavutustelt ka kogukonda tagasi panustades. Eduelamuse

Eesti riigil on hetkel viis aktiivset võlakirja, millest kolm neist kauplevad rahvusvahelisel turul ja kaks pole noteeritud. Eeldatavasti saavad tulevased rahvavõlakirjad noteeritud Tallinna börsil, et need ka jaeinvestorile saadaval oleks. Milliseks võiks aga nende paberite tootlus kujuneda nii aktiivsete Eesti kui ka Balti börsil noteeritud Läti ja Leedu võlakirjade näitel?

SEB pälvis „Riigikaitsjate toetaja“ hõbetaseme tunnustuse, mis anti üle Lillepaviljonis 18. juunil toimunud pidulikul tänuüritusel.  Sel aastal teistkordselt välja antud „Riigikaitsjate toetaja“ tunnustusele kandideeris pea 400 ettevõtet ja organisatsiooni, kelle seast valis žürii välja 113, kes pälvisid hõbe- või kuldtaseme. Lisaks pälvis ligi 240 ettevõtet pronkstaseme tunnustuse ehk kokku tunnustati

Üleilmsed aktsiaturud taastusid mais aprilli korrektsioonist ja indeksid tegid uusi kõigi aegade tippe. Kuu lõpus võeti siiski aeg maha ja turud veidi langesid, sest päevakorda oli taas kerkinud inflatsiooni kiirenemise oht. Praeguseks on inflatsioonirisk jälle taandunud ja intressid pööranud langusele, kuna USA majanduses nähakse nõrkuse märke. Üleilmse majanduse tugevnemine ja

11. juunil külastasid SEB Eesti ja Baltikumi esindajad Tartu Ülikooli. Kohtumisel tõdeti, et mõlemal poolel on huvi pikaajalist sisukat koostööd edasi arendada. „SEB koostöö Tartu Ülikooliga seisneb ühise ökosüsteemi arendamises, mis soosib teaduspõhist lähenemist, uute ideede sündi ja innovatsiooni teket. Üheskoos loome võimalusi sidumaks uudishimu, ekspertiisi ja loovust, et sümbioosis

SEB poolt Baltikumi ettevõtete seas läbi viidud uuringus selgub, et ettevõtted valmistusid konkurentsivõimeliseks aastaks ja panevad suurt rõhku innovatsioonile. Uuringus, mis hõlmas Leedu, Läti ja Eesti ettevõtteid, küsiti muuhulgas, milliseid uuenduslikke strateegiaid plaanitakse järgmisel aastal ellu viia. Selgub, et ettevõtete jaoks on toote- ja teenuseinnovatsioon esiplaanil, aga automatiseerimise trendid erinevad

Septembris 2023 valmis Titaniumi tellitud projekt stockoffice’i, mis asub Tallinnas, Tala tänava ja J. Smuuli tee ristil ja mille arendaja oli Restate. SEB Pank finantseerib projekti summas 3,3 miljonit eurot ja see kvalifitseerub SEB rohelaenule. Titanium tegutseb kooskõlas SEB kinnisvara- ja ehitusvaldkonna sektoripoliitikas seatud ootustega. Tala 2 stockoffice‘i hoone energiamärgis

SEB avalikustas oma töötajatele nende poolt täidetavate ametikohtade palgavahemikud, suurendades seeläbi avatust ja läbipaistvust. Hiljemalt varasügisel lisatakse palgavahemikud ka SEB töökuulutustele.   SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal selgitas, et SEB peab oluliseks ühtset, õiglast ja läbipaistvat kogutasusüsteemi, millest palgapoliitika on üks osa. „Usume, et palgavahemike avaldamine innustab praeguseid