Tag Archives: Töötaja

Sellest aastast saavad tööandjad katta töötajate tervisedendusega seotud kulusid laiemalt. Kulud saab kanda ettevõtluskulude hulka, ilma et peaks arvestama tulumaksuvabastuse 400-eurose ülempiiriga. Aasta alguses jõustunud tulumaksuseaduse muudatuste järgi on maksuvabad kõik mõistlikud kulud, mida tööandja teeb ohutu töökeskkonna tagamiseks. Varasemalt loeti tervise edendamise kulu ettevõtlusega seotuks ainult siis, kui see

Euroopa Komisjon tegi täna ettepaneku luua ühtne lähetusdeklaratsioonide portaal teenuseid osutavatele ettevõtjatele, kes lähetavad töötajaid ajutiselt teise liikmesriiki. ELi ühtsel turul töötab 5 miljonit lähetatud töötajat.Tööandjate jaoks on peamiseks takistuseks erinevused liikmesriikide haldusnõuetes. Komisjoni juhtiv asepresident Margrethe Vestager: „Töötajate lähetamine on toimiva ühtse turu lahutamatu osa. Lähetatud töötajaid käsitlevad ELi

Statistikaameti värske tööturu kiirstatistika näitab, et maikuus sõlmiti uusi töölepinguid rohkem kui neid lõpetati. Koondamisi oli kõigist lõppenud töösuhetest 3,5%, mis on selle aasta madalaim tulemus. Statistikaameti andmeteadur Kadri Rootalu selgitas, et tööturg ei olnud siiski nii aktiivne kui eelmisel aastal samal ajal. „Töötajate arv suurenes hooajaliselt põllumajanduse, ehituse ning

Sobiva sisekliima määramisel tuleb arvestada töötajate arvu ruumis, töötajate vaimset ja füüsilist koormust, tööruumi suurust, kasutatavate töövahendite spetsiifikat ning tehnoloogilise protsessi laadi (töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 6 lõige 4). Soovituslikud temperatuurivahemikud lähtuvalt töö laadist on järgmised:• töödel, mida tehakse istudes ja mis ei nõua füüsilist pingutust, 20–25 °C;• töödel,

Peame töötama kaheksa tundi päevas, lõuna on pool tundi. Teised töötajad tulevad tööle samast linnast, mina aga sõidan iga päev Harjumaalt Tallinna tööle, nii et ainuüksi tööle ja kojusõidu peale kulub iga päev 1,5–2 tundi. Kas tööle mineku ja töölt tuleku aega saab arvestada tööaja hulka? Ja kas sõidupiletid makstakse

Euroopa Kohtu 2023. aasta märtsis tehtud otsus töö- ja puhkeaja arvestuse osas mõjutab Eestis peamiselt graafiku alusel töötavaid inimesi. Mullu tegi Euroopa Kohus otsuse, mis muutis sellest aastast alates Eestis kehtivaid töö- ja puhkeaja arvestuse reegleid. Nüüd ei loeta igapäevast puhkeaega osaks iganädalasest puhkeajast, vaid see peab eelnema iganädalasele puhkeajale.

Mürgised ülemused võivad sageli eelistada kahte tüüpi inimesi, kes vastavad nende manipuleerimis- ja kontrollivajadustele. Siin on kaks peamist tüüpi inimesi, keda mürgised ülemused kõige sagedamini palkavad: Jah-sõnajad: Need inimesed on altid nõustuma kõigega, mida nende ülemus ütleb, isegi kui see on eetiliselt või moraalselt küsitav. Nad ei sea kahtluse alla

Statistikaameti andmed näitavad, et Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides oli kolmandas kvartalis 8,7 protsenti vähem vabu ametikohti võrreldes eelmise aasta sama perioodiga. Samal ajal on töötute arv kasvanud peaaegu 4000 inimese võrra – kolmandas kvartalis oli see 54 800, samas kui eelmise aasta kolmandas kvartalis oli see 41 700. Statistikaameti

Töö- ja puhkeaeg mängivad olulist osa inimese tervisest. Üleväsinud töötaja võib ohtu seada nii enda kui ka kolleegide elu ja tervise ning on seejuures ka vähem produktiivne. Töö- ja puhkeaja piirangutest kinnipidamine on hädavajalik, et vältida töötaja ületöötamist, kutsehaigestumisi ja tööõnnetusi. Ka tööõnnetuste statistika viitab, et tööõnnetustesse satuvad tihti just

28. septembril kinnitas Vabariigi Valitsus uue tööhõiveprogrammi aastateks 2024-2029, mis annab töötukassal võimaluse osutada järgmisel viiel aastal tööle rakendumise ja tööl püsimise toetamiseks 29 erinevat tööturuteenust- ja -toetust. Suurimad muudatused on seotud tööturukoolituse korraldusega. Muutuste eesmärk on rahastada eelkõige koolitusi, mille läbimisel omandatakse oskused, mis parandavad oluliselt inimese tööalast konkurentsivõimet või toetavad karjääripööret.