22. novembril jõustuvad kollektiivlepingu seaduse, tööturuteenuste ja -toetuste seaduse ning töötuskindlustuse seaduse muudatused.
Nii saab töötule maksta ühekordselt täiendavalt 60 päeva töötutoetust, kui töötutoetuse maksmise ajavahemiku lõppemise kuul on täidetud järgmised tingimused: registreeritud töötuse määr üle-eelmisel kalendrikuul oli kõrgem kui 8,5%; töötutoetuse maksmise periood lõpeb ajavahemikul 2021. aasta 1. september kuni 2022. aasta 28. veebruar. Töötukassa arvutab eelmise kalendrikuu registreeritud töötuse määra ja avaldab selle oma veebilehel üks kord kuus hiljemalt jooksva kalendrikuu 10. kuupäevaks.
Muudatustega viiakse kollektiivlepingu laiendamise õigus kooskõlla ettevõtlusvabadust puudutava põhiseaduse paragrahviga. Suurenevad ka aluseta vallandatud töötajate ja ametnike hüvitised. Lisaks tuleb kahe või enama usaldusisiku olemasolu korral tööandjal võimaldada usaldusisiku ülesandeid tööajast täita kõigil usaldusisikutel vähemalt kahele usaldusisikule ettenähtud aja ulatuses.
Samuti pikendatakse ajutiselt töötuskindlustushüvitise maksmise kestust 60 kalendripäeva võrra juhul, kui registreeritud töötuse määr tõuseb Eestis üle 8,5%. Praegu on registreeritud töötuse määr 5,7%.’
Allikaks. Maaleht
