Kaotatakse 13–14-aastase alaealise töölepingu sõlmimise 10. tööpäeva ooteaeg alaealise registreerimise töötlemise registris.
Vastav kohustus jääb kehtima vaid 7–12-aastaste töölevõtmise kohta. Muudatuse eesmärk on nii tööandjate kui ka tööinspektsiooni töökoormust seoses 13–14-aastaste noorte tööle värbamisega. Muudatus aitab luua paindlikumaid töötamisvõimalusi, tagades samal ajal alaealiste tõhusate kaitse töösuhtes.
Valitsuskabinet andis heakskiidu muudatusele 18. juunil 2020.K
