www.minuaeg.com
Tartu Ülikool saadab alates 20. aprillist kõigile ülikooli töötajatele ja üliõpilastele e-posti teel kutse osaleda uuringus, mille eesmärk on saada ülevaade seksuaalse ahistamise, töökiusu ja diskrimineerimisega seotud hoiakutest, teadmistest ja kogemustest Tartu Ülikoolis.
Uuringu töörühma juhi, naistearsti ning Tartu Ülikooli sünnitusabi ja günekoloogia kaasprofessori Kai Pardi sõnul soovitakse koguda võimalikult tõepäraseid andmeid selle kohta, kuidas tajuvad ja kogevad ülikoolipere liikmed seksuaalset ahistamist, töökiusu ja diskrimineerimist ning kui teadlikud nad on abivõimalustest ja võimalikest reageerimisviisidest. „Mida rohkem inimesi uuringus osaleb, seda paremini saame mõista peamisi probleeme, ootusi ja vajadusi ning teha tulemuste põhjal ettepanekuid olukorra parandamiseks. Osalema on oodatud ka ülikooli liikmed, kellel puudub nimetatud teemadega otsene kokkupuude,“ ütles naistearst ja Tartu Ülikooli sünnitusabi ja günekoloogia kaasprofessor Kai Part.
Uuringut teeb Tartu Ülikooli teadlastest koosnev uurimisrühm koostöös personaliosakonna ja võrdse kohtlemise strateegia komisjoniga. Eelkõige keskendutakse soolisele ja seksuaalsele ahistamisele, kuid käsitletakse ka töökiusu ja diskrimineerimise kogemusi, ahistamist või ebavõrdset kohtlemist soodustavaid tunnuseid ning teadlikkust abi saamise võimalustest.
Siiani ei ole töötajate seas kogutud piisavalt andmeid seksuaalse ahistamisega seotud hoiakute kohta. Vähe on teada, mis soodustab ja takistab seksuaalse ahistamise juhtumite märkamist, nendesse sekkumist ja nende lahendamist. Samuti ei ole piisavalt selge, kes on seksuaalse ahistamise peamised riskirühmad ning milline on ahistamise mõju tervisele, õppimisele ja karjäärile.
„Turvaline ja lugupidav õpi- ja töökeskkond on ülikooli jaoks väga oluline ja ülikool suhtub ahistamisjuhtumitesse tõsiselt. Uuringu tulemused aitavad meil paremini mõista ülikoolipere kogemusi ning astuda edasisi samme ennetuse, toe ja võrdse kohtlemise parandamiseks, sealhulgas personalitöö korraldamisel,“ sõnas Tartu Ülikooli personaliosakonna juhataja Kristi Kuningas.
Uuringu üks osa on küsimustik, millele saab vastata eesti või inglise keeles LimeSurvey keskkonnas. Vastamine võtab aega umbes 10–20 minutit. Lisaks tehakse 2026. aasta sügisel fookusgrupiintervjuud, millel osalemise soovist saab teada anda küsimustiku lõpus.
Uuringus osalemine on vabatahtlik. Vastuseid ei seostata vastaja isikuga, vastajate IP-aadresse ei koguta ning e-posti aadresse kasutatakse üksnes kutse saatmiseks. Uuring on kooskõlastatud Tartu Ülikooli teaduseetika komiteega. Tulemuste põhjal koostatakse aruanne ja soovitused edasiseks tegevuseks.
Uuringut teeb Tartu Ülikooli teadlastest koosnev uurimisrühm koosseisus Kai Part, Kadri Soo, Ehti Järv, Mai Beilmann, Helen Urmann, Ene Tubelt ja Kristi Kuningas. Uurimisrühm teeb koostööd võrdse kohtlemise strateegia komisjoniga, kuhu kuuluvad Anu Realo, Eneken Riin Salong, Ester Oras, Helen Eenmaa, Kai Part, Krista Fischer, Leho Ainsaar, Martin Noorkõiv, Raili Marling ja Renar Kihho. Uuringu teemal nõustavad töörühma Made Laanpere, Maria Murumaa-Mengel ja Anna Markina.
