48-aastane Soome naine, kellel on üle kahekümne aasta toitlustuse alast töökogemust, sai tööbüroost pakkumise, mis pani teda ja tema sõpru naerma. Tööbüroo pakkus talle tööd päkapikuna, hoolimata sellest, et naine on professionaalne restoranijuht ja on töötanud selles sektoris pikka aega.
Naine on praegu vabatahtlikult tööturult eemal, enne kui naaseb toitlustussektori. Ta on töötanud erinevates Soome regioonides ja plaanib peagi tööle naasta. Kuigi tal on võimalus ise valida, millistele tööpakkumistele ta kandideerib, toob tööbüroo pakkumise tagasilükkamine kaasa ajutise töötushüvitise kaotamise.
Tööbüroo teatas, et nad hindavad naise oskusi sobivaks päkapiku rolli jaoks. Kuid naine märgib, et ta otsib tööd restoranijuhina, ja päkapiku amet ei vasta tema kvalifikatsioonidele.
Tööpakkumine tundub absurdne, arvestades, et entusiastlikumad kandidaadid võiksid töötada ka muudel ametikohtadel, näiteks restoranitöötajana. Naise sõnul ei ole see piisav, arvestades tema aastatepikkust kogemust ja ekspertiisi.
See juhtum tõstatab küsimuse tööbüroo rolli ja efektiivsuse kohta, eriti kui tegemist on inimestega, kellel on spetsiifilised oskused ja kogemused. Tööbüroo peaks keskenduma tööotsijate oskuste sobitamisele sobivate tööpakkumistega, mitte pakkuma suvalisi töökohti, mis ei arvesta inimeste kvalifikatsiooniga.
