Saturday , 15 February 2025
Erakorralised uudised
haige

Lugeja küsib: Kas tööandja võib minu töölepingu lõpetada haiguslehe ajal?

Töötaja on olnud järjest haiguslehel neli kuud. Töölepingu seaduse (TLS) kohaselt on õigus tööandjal tööleping üles öelda. Kas tööandjal on kohustus rakendada etteteatamistähtaega, kas ülesütlemine võib toimuda ka haiguslehe ajal ja tööandjal ei teki kohustust hüvitiseks (v.a saamata jäänud puhkuse kompensatsioon)? Töötaja tööstaaž on 13 aastat.




Töölepingu seaduse järgi on tööandjal õigus tööleping üles öelda (§ 88 lg 1 p 1), kuid mitte kohustus. Enne töölepingu ülesütlemist „peab tööandja pakkuma töötajale võimaluse korral teist tööd” (§ 88 lg 2). Küsimusest saab järeldada, et teist tööd ei ole pakkuda. TLS-i § 97 lg 3 sätestab, et „tööandja võib töölepingu üles öelda etteteatamistähtaega järgimata, kui kõiki asjaolusid ja mõlemapoolset huvi arvestades ei või mõistlikult nõuda lepingu jätkamist kokkulepitud tähtaja või etteteatamistähtaja lõppemiseni”.

Kui töötaja haigusleht kestab kauem kui neli kuud, siis võib tööandja töölepingu haiguslehe ajal üle öelda. Muid kompensatsioone (v.a puhkusekompensatsioon) töölepingu ülesütlemisega ei kaasne.

Soovitame detailid kindlasti üle täpsustada Tööinspektsiooniga, et kõik saaks korrektne ja mõlemale poolele õige.

Lugeja küsimus ja asjatundja vastus ilmus ajakirjas Raamatupidamise Praktik, kus vastavad küsimustele Sisekaitseakadeemia finantskolledži, KPMG Baltics OÜ, advokaadibüroo LEXTAL OÜ ja Ernst & Young Baltics AS-i eksperdid.

Loe pikemalt: www.personaliuudised.ee

Vaata ka:

46496188 10219299456571838 5464555056126754816 n

Rapla vallas Kabala külas õnnetus, kus sõiduk lendas kraavi katusele.

Päästeamet Lääne päästekeskuse operatiivsündmused 12.-13. veebruar 2025 13. veebruaril kell 7.55 juhtus Rapla vallas Kabala

facebook

Naisterahvas soovis Facebookist tellida laste mänguasju, aga kaotas 18 385 eurot

Ida prefektuuri ööpäevainfo Lääne-Virumaa Kelmus Politsei poole pöördus Rakveres elav naine, kes müüs Facebook Marketplace