- aasta kolmandas kvartalis ulatus töökuulutustes pakutav keskmine brutopalk 1686–2324 euroni, mis on 12 protsenti rohkem võrreldes eelmise aasta sama perioodiga, selgub tööportaali CVKeskus.ee statistikast. Teise kvartaliga võrreldes kasvasid palgapakkumised 8 protsenti. Eriti suur oli kasv keskastmejuhtide ja tippspetsialistide tööpakkumistes, kus keskmine pakkumine jõudis rekordilise 3721 euroni, mis tähendab 25-protsendilist kasvu aastaga.
CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler selgitas, et muutusi palgapakkumistes mõjutavad nii majandusolukord kui ka tööandjate kasvav valmisolek palku avalikult näidata. Keskastmejuhtide ja tippspetsialistide palkade tõusu on viimase nelja kvartali jooksul toetanud just see trend, et tööandjad julgevad üha enam palgainfot avalikustada.
Teiste spetsialistide ja kontoritöötajate palgapakkumised langesid kolmandas kvartalis veidi, langedes 5 protsenti ja ulatudes keskmiselt 2545 euroni. Siiski oli see summa teise kvartaliga võrreldes 4 protsenti suurem. Oskustööliste ja kutsetöötajate palk tõusis aastaga 10 protsenti, jõudes 2199 euroni. Teenindus- ja müügitöötajate palgad kasvasid 3 protsenti, ulatudes 1497 euroni, samas kui abitöötajate palgad tõusid 11 protsenti, jõudes 1524 euroni.
Piirkonniti kasvasid palgapakkumised kõige enam Harjumaal, kus tõus ulatus 20 protsendini ja keskmine palk oli 2262 eurot. Tartumaal tõusis palk 4 protsenti (keskmiselt 2043 eurot) ja Pärnumaal 6 protsenti (keskmiselt 1887 eurot).
Adler märkis, et mõnes valdkonnas on pakkumised oluliselt kõrgemad kui keskmine. Näiteks assisteerivatel ametikohtadel on pakutud kõrgeim palk jõudnud 5000 euroni, kuigi keskmine pakkumine jääb 1700 euro kanti. Samuti ulatusid puiduhakkuri operaatoritele tehtud pakkumised kolmandas kvartalis 5000 euroni.
4000-eurost töötasu pakuti mitmetel erialadel, näiteks ventilatsiooni puhastusspetsialistidele, sõidukite keretööde nõunikele, olmeprügi autojuhtidele ja autoelektrikutele. Müügisektoris on aga palgavahemik kõige laiem, kus keskmine pakkumine on 4000 eurot, kuid parimad teenivad tulemuspõhise süsteemi tõttu kuni 15 000 eurot, selgitas Adler.
