Saturday , 23 November 2024
Erakorralised uudised

Lugeja küsib: Kas seoses töötasu alammäära tõusmisega tuleb ka töölepinguid muuta?

Lugeja küsib: Kas nüüd pean töölepinguid muutma, sest 1. jaanuarist 2023 tõusis töötasu alammäär?

Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist: 

Vastavalt töölepingu seadusele lepivad töötaja ja tööandja töölepingu kirjalikus dokumendis kokku töötasu suuruses. Alates 1. jaanuarist 2023 on kuutasu alammääraks täistööajaga töötamise korral 725 eurot ja tunnitasu alammääraks 4,30 eurot. Vabariigi Valitsuse kehtestatud alammäärast madalamat töötasu maksta ei tohi.

Lepingusse on soovitatav märkida töötajale makstava töötasu alammäär ning selle hetkel olev suurus. Juurde lisada selgitus, et töötasu alammäära muutumisel saab töötaja töötasu uue määra alusel. Samuti võiks märkida, kust leida infot kehtiva töötasu alammäära kohta.

Kui alammäär muutub, siis peab tööandja töötajatele sellest ka teada andma näiteks e-kirjaga või teatega kõigile töötajatele kättesaadavas infosüsteemis. On oluline, et info jõuaks töötajateni. Töölepinguid muutma ei pea.

Töötajal on igal juhul õigus töötasu alammäära tõusule, isegi kui tööandja pole võtnud vaevaks töötajaid sellest teavitada.

Töötasu alammäär muutus 1. jaanuarist 2023, mis tähendab, et 2022. aasta detsembrikuu töötasu arvestatakse veel 2022. aasta alammäära (654 eurot) alusel.arrow_back

Kõik uudised

Vaata ka:

Isik

Politsei hoiatab võltsitud kontserdipiletite müüja eest

Politsei hoiatab noormehe eest, kes pakub erinevates sotsiaalmeedia keskkondades müügiks võltsituid kontserdipileteid. Mees pakub sotsiaalmeedia

euro

Viljandimaa mees kaotas netikelmidele väga suure summa raha

Lõuna prefektuuri ööpäevainfo Viljandimaa Arvutikelmus Politseisse pöördus mees, kellele helistas väidetav Elisa töötaja ja pakkus