Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium (MKM) loobus vastuolulisest ideest lubada 16-aastastel töötada kohtadel, mis on seotud alkoholi valmistamise või müügiga. Ühtlasi eemaldati ka plaan, mis oleks andnud tööandjatele võimaluse rakendada 13-aastaseid tühjade alkoholiklaaside koristamisel. Otsus sündis pärast tugevat kriitikat, mis laekus kooskõlastusringi käigus.
Majandusminister Erkki Keldo allkirjastas uuendatud töölepingu seaduse muutmise eelnõu, kust mõlemad alkoholiga seotud erandid on välja võetud. Varasema versiooni järgi oleks 16-aastastel olnud lubatud valmistada teenindusasutustes alkohoolseid kokteile, kuid seda sätet enam ei ole.
Ministeeriumi teatel tuli muudatuse kohta nii palju negatiivset tagasisidet, et see otsustati täielikult eemaldada. Samuti ei jõustu plaan lubada 13-aastastel koristada alkoholi sisaldanud klaase. Ainsana jääb alaealistele alles erand, mis lubab neil tegeleda alkoholi ladustamise või edasitoimetamisega vaid siis, kui alkohol on avamata pakendis.
Erkki Keldo sõnul oli eelnõu algne mõte lihtne – anda noortele võimalus kergemini esimene töökogemus saada, eriti suvekohvikutes ja väikestes restoranides, kus töötatakse sageli esimest korda. Kuna kokkulepet sotsiaalministeeriumiga ei saavutatud, eemaldati alkoholi käitlemist puudutav osa, et mitte pidurdada eelnõu ülejäänud muudatusi. Keldo lisas, et tema hinnangul ei peaks riik üle reguleerima ning otsustusõigust võiks enam anda nii noortele kui ka vanematele.
Noorte tööhõive toetamine: pereettevõttes töötamine muutub lihtsamaks
Eelnõu sisaldab mitmeid teisi muudatusi, mille eesmärk on lihtsustada alaealiste tööle asumist. Põhjendus: 15–24-aastaste seas on töötus Eestis kõrge ning noorte varajane kaasamine tööturule on majanduse seisukohalt oluline.
Olulised muudatused:
Pereettevõttes töötamine lubatakse 7–17-aastastele sõltumata tegevusvaldkonnast.
Kui tööandjaks on vanemad, vanavanemad, õed-vennad või tädid-onud, võivad noored aidata ka suvekohvikutes või talumajapidamistes – senine seadus seda ei lubanud.
Alaealised saavad koolivaheaegadel töötada rohkem.
Iga vaheaja kohta seatakse eraldi maksimaalne tööperiood, mis annab paindlikkust, kuid säilitab tasakaalu töö ja puhkuse vahel.
Puhkuse pikkus ühtlustatakse täiskasvanutega.
Minister rõhutas, et ühegi tööga alustamiseks peab noor alati saama lapsevanema nõusoleku ning eesmärk on anda 16-aastastele rohkem võimalusi saada esimene positiivne töökogemus.
