„SEB kui Põhjamaade juhtiv pank lähtub veendumusest, et ettevõtlikkus ja uuendusmeelsed ettevõtted aitavad luua parema maailma. Toetades noorte juhtide arengut Eestis ja Rootsis, aitame luua ka uusi suhteid Läänemere kallastel,“ ütles SEB juhatuse esimees Allan Parik.
„Et organisatsioonid ja ettevõtted oleksid jätkusuutlikud ning areneksid järjepidevalt, on ülioluline planeerida ning toetada juhtide järelkasvu. Kogemused ja ideed, mida eri taustaga eri riikidest kokku tulnud noored juhid võrgustumisest saavad, annavad tugeva panuse sellesse, et meie inimesed ja ettevõtted oleksid üha paremini juhitud,“ sõnas Swedbank Eesti juht Olavi Lepp.
„Julgustav on näha SEB-d ja Swedbanki jagamas vastutust tulevaste liidrite kujundamisel ning Baltikumi ja Rootsi tihedama koostöö edendamisel. Investeerides noortesse talentidesse ja nende arengusse läbi juhtide vahetusprogrammi, ehitame mõlemale riigile tugevamat tulevikku,“ lausus Rootsi-Eesti Koostööfondi esimees Pär Nuder.
Programmi käigus kohtusid osalejad tunnustatud ärijuhtide, juhtimisekspertide, teadlaste, poliitikute ja diplomaatidega nii Rootsist kui ka Eestist. Esinejatena astuvad üles Ericsson Eesti tegevjuht Sirli Männiksaar, riskikapitaliettevõtte NordicNinja tegevjuht Marek Kiisa, CyberExer Technologies turvaekspert Rainer Saks, Soome YLE välisuudiste korrespondent Gustaf Antell ja paljud teised.
2022. aastal alustanud noorte juhtide programmi eesmärk on edendada piirkondlikku integratsiooni ning julgustada koostööd Baltimaadest ja Rootsist pärit 25–40-aastaste noorte juhtide seas. Osalejad esindavad erinevaid valdkondi, sealhulgas ettevõtlust, poliitikat, kultuuri, akadeemilisi ringkondi, heategevusorganisatsioone ja avalikku sektorit. 2024. aasta programm koosneb Eestis kahest sessioonist: Stockholmis toimunud kevadkonverentsist ja 2.-4. oktoobrini Tallinnas toimuvast sügiskonverentsist.
