Läti valitsus leppis kokku seadusemuudatuses, mille kohaselt on tööandjal õigus vaktsineerimata töötajad lahti lasta.
Lahti võib lasta kõik need, kel pole tõendit vaktsineerimise või haiguse läbipõdemise kohta. Seadusemuudatused peab heaks kiitma Läti parlament Seim, vahendab lsm.lv.
Seadusemuudatuse eelnõu järgi peab tööandja iga töötaja puhul välja selgitama, kas töökohustuste täitmiseks on vaja vaktsineerimistõendit või mitte. Kui töötajal pole 15. novembriks vajalikku tõendit, siis võib töötajad üle kanda teisele tööle, kuni tõend on olemas.
Kui töötajat pole võimalik teisele tööle üle viia, siis võib ta saata palgata puhkusele kuni kolmeks kuuks. Kui ka selle aja jooksul pole töötaja hankinud vajalikku tõendit, siis võib ta lahti lasta.
Kui aga isikul on mõjuv põhjus tõendi puudumiseks, siis ei saa teda vallandada. Selline mõjuv põhjus võib olla arstliku komisjoni hinnang, ettenägematud asjaolud, mistõttu pole isik saanud lasta end vaktsineerida, nagu näiteks vigastus või välismaal viibimine. Nende asjaolude lõppemisel aga peab isik hankima vajaliku tõendi.
Varem kehtisid sellised reeglid ainult meedikutele ning haridus- ja sotsiaaltöötajatele. Nüüd kehtestatakse vaktsineerimiskohustus kõigile töötajatele.
Allikas Eestinen.fi
