BNS – Võrreldes oktoobriga on inimeste hirm tööd kaotada oluliselt kasvanud, selgub CV-Online Estonia tööturu hetkeolukorda kaardistavast küsitlusest.
Praegu on 23 protsenti inimestest aktiivselt tööd otsimas, sama palju teevad seda vähesel määral ja 53 protsenti ei tegele sellega praegu.
Need, kes tööd otsivad, tulevad esile mitmete uute käitumisjoontega. Näiteks selgus küsitlusest, et 12 protsenti inimestest kandideerib varasemate kandideerimistega võrreldes oluliselt rohkematele tööpakkumistele ja rekordilised 25 protsenti inimestest kontrollib kandideerimise käigus esmajoones ettevõtte majandusliku olukorra ja jätkusuutlikkuse kohta. Veerand vastanutest ütles, et ei kandideeri valdkondadesse, mis on koroonaperioodil kannatada saanud ja kaheksa protsenti välistab kandideerimisel need ettevõtted, kes on viiruse perioodil inimesi koondanud.
Küsitluses uuris CV-Online ka inimeste ootusi ja reaalsust seoses tööelu korraldamisega. Selgus, et 22 protsenti inimestest tahaksid töötada ainult kodukontoris, reaalsuses teeb seda praegu 13 protsenti. Tavakontoris soovib ideaalis töötada 15 protsenti, reaalsuses töötab ettevõtte kontoris 33 protsenti vastajatest. Kombineeritud lahendust ehk kodukontorit ja tavakontorit eelistaks 44 protsenti, reaalsus on selle lahendusega praegu töötamas 11 protsenti vastanutest.
Küsitlusest selgub ka, et poole aasta jooksul on 54 protsend vastanutest palgatingimused jäänud samaks, seevastu 14 protsendil on palk kahanenud ja 12 protsendil palk kasvanud. Hirm palgakärbete eest on 48 protsendil inimestel ja töökaotust pelgab 37 protsenti. Võrdlusena saab välja tuua, et oktoobriga võrreldes on töökaotuse hirm detsembris kasvanud 14 protsenti.
Varasemast madalamale positsioonile on kandideerinud 27 protsenti inimestest, sest pole oma valdkonnas leidnud sobivaid tööpakkumisi või on sobivatele pakkumistele konkurents liiga suur.
“Sarnaselt oktoobris läbi viidud tööturu küsitlusele, on ka detsembris näha sarnast kandideerimisaktiivsust. Huvitav on näha, et kui esimese kriisilaine ajal kukkusid numbrid märkimisväärselt, siis sel korral püsib tööpakkumiste ja kandideerijate suhe endiselt kõrgel. Tööturg on elav, kuid muret teeb inimeste vaimne ja füüsiline heaolu. Hüppeliselt kasvav hirm töökoha kaotuse ja palgakärbete ees muserdab praktiliselt igat kolmandat inimest meie hulgas ja on vast asjakohane taaskord rõhutada sisekommunikatsiooni olulisust kriisiolukorras,” kommenteeris küsitluse tulemusi omalt poolt CV-Online Estonia turundus- ja teenindusjuht, Maris Viires.
Kokku osales küsitluse 1730 inimest üle Eesti. Küsitluse eesmärk oli selgitada välja, kas ja kuidas on muutunud kandidaatide käitumine tööotsimisel ning kuidas ollakse rahul oma praeguse tööelu ja töökorraldusega.
Allikas. https://www.bns.ee
