Naistel, kes eelistavad tööle minna lastega kodus olemisele, on tavaliselt need 11 põhjust

1. Majanduslik kindlus
   Töö aitab perel katta kulusid ja luua tulevikuks suuremat turvatunnet. Ühe sissetulekuga võib olla keeruline toime tulla.

1. Eneseteostus
   Töö annab võimaluse rakendada oma teadmisi ja oskusi, mis tekitab tunde, et nad panustavad laiemalt ühiskonda.

1. Sotsiaalne vajadus
   Töökeskkond pakub suhtlust täiskasvanutega ja loob kuuluvustunnet, mida kodune elu vahel ei paku.

1. Isiklik areng
   Tööelus ootavad ees uued väljakutsed, õppimine ja arenguvõimalused, mis aitavad kasvada.

1. Rutiin ja struktuur
   Tööpäev seab kindla rütmi ja ajakava, mis võib muuta elu stabiilsemaks ja tasakaalukamaks.

1. Eneseväärtuse tunne
   Töölt saadav tagasiside ja tunnustus annavad kinnitust, et nende pingutused on märgatud.

1. Põgenemine kodusest pingest
   Töö võib pakkuda hingamisruumi ja anda emale hetke eemalduda kodustest kohustustest.

1. Näide lastele
   Tööle minnes annavad emad lastele eeskuju, kuidas vastutust võtta ja oma unistuste poole püüelda.

1. Partnerlussuhte tasakaal
   Kui mõlemad partnerid panustavad sissetulekusse, loob see võrdsust ja vähendab pinget suhtes.

1. Väsimus koduperenaise rollist
   Lastega kodus olemine on täiskohaga töö, mis võib kurnata – tööelu tundub lihtsam ja selgemini piiritletud.

1. Hirm karjäärist maha jääda
   Pikk tööpaus võib hiljem raskendada tööle naasmist või karjääris edasi liikumist.

Need põhjused näitavad, et naised teevad oma valikuid sisetunde, vajaduste ja olude põhjal. Üht õiget teed ei ole – iga naine peab leidma tasakaalu pere ja töö vahel just nii, nagu talle sobib.

Toimetas: Janar Keel