Alates 1. jaanuarist suureneb miinimumpalk Eestis 820 euroni, mõjutades iga 13. töötajat.
Tööandjate ja ametiühingute kokkuleppe alusel kinnitab valitsus määruse, mis tõstab alates uuest aastast tunnitasu alammäära 4,86 eurole. Praeguse 725 euro asemel hakkab täistöökoha miinimumpalk olema 820 eurot.
Jaan-Hendrik Toomel on ametiühingute keskliidu esimees ja tema sõnul on ta ametiühingute majas toimunud läbirääkimiste käigus sõlmitud kokkuleppega rahul. Kokkuleppega tõuseb Eesti miinimumpalk 2024. aastal 13%, ulatudes 820 euroni kuus. Toomel ütles pressiteate vahendusel, et see on hea tulemus, mis aitab tasandada inflatsioonist tingitud miinimumpalga ostujõu vähenemist ning parandada paljude perede majanduslikku olukorda.
Toomel lisas, et kokkulepe on ka tööandjatele vastuvõetav, kuna see ei sea nende konkurentsivõimele liiga suuri piiranguid. Ta märkis, et ametiühingud jätkavad tööandjatega läbirääkimisi ka muude töötingimuste, näiteks puhkusetasude ja tööaja kohta.
Kokkulepe on oluline samm Eesti tööturu sotsiaalse õigluse parandamisel. See aitab tagada, et kõigil töötajatel, olenemata nende töökohast või oskuste tasemest, oleksid piisavad sissetulekud, et elada oma perega täisväärtuslikku elu.
Siin on mõned konkreetsed asjad, mida kokkulepe tähendab:
- Miinimumpalk tõuseb 2024. aastal 13%, ulatudes 820 euroni kuus.
- See on viimaste aastakümnete suurim miinimumpalga tõus.
- Kokkulepe on hea tulemus nii töötajatele kui ka tööandjatele.
- Ametiühingud jätkavad tööandjatega läbirääkimisi ka muude töötingimuste kohta.
