www.minuaeg.com
Edaspidi saavad alaealised rohkem töötada koolivaheaegadel ja pereettevõtetes. Samuti muutub alaealiste põhipuhkus ning lüheneb alaealise tööle asumise loa menetlusaeg.
Sotsiaalkomisjon esimees Signe Riisalo selgitusel on eelnõu eesmärk lihtsustada alaealiste töötamise reegleid selliselt, et see võimaldaks alaealisi tööle võtta senisest paindlikumalt ning looks neile paremad võimalused varast töökogemust omandada ja tööharjumust kujundada. „Varajane töökogemus aitab paranda noorte lähtepositsiooni tööturul ja aitab seeläbi ennetada nende pikaajalist töötust tulevikus,“ märkis ta ning tõi esile, et ei tohi unustada, et ehkki noorte tööpuudus on murettekitavalt kõrge, on alaealise lapse kõige tähtsam ülesanne siiski õppida.
Komisjoni liige Tanel Kiik tõi istungil esile, et praeguses kõrges noorte tööpuuduses pole süüdi mitte alaealiste noorte töötamise reeglid, vaid majandusele järjest lööke andnud kriisid. „Kuue aasta eest oli noorte tööpuudus madal ja siis ei olnud näha, et need reeglid kuidagi oleks takistanud neid töötamast,“ märkis ta. Samuti tõi Kiik esile, et lapsi tuleb kaitsta selle eest, et koolivaheaegadel töötamine ei muutuks nende jaoks sisuliselt kohustuslikuks, kui vanemad teevad laste tööle mineku otsuse nende eest tulenevalt pere majanduslikust olukorrast vm kaalutlustest.
Istungil osalenud majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo nõustus, et lapsed, kelle vanemad ei taha neile head, vajavad kaitset, ning sellega peaks ühelt poolt tegelema lastekaitse ja teisalt peaks laiem kogukond selliseid peresid tähele panema, et abi nendeni jõuaks.
Töölepingu seaduse muudatusega saavad noored loa vaheajal rohkem töötada. Kui praegu kehtivate reeglite järgi võib noor tööl käia pool vaheaega, siis edaspidi võib noor suvevaheajal tööd teha kuni kaks kuud, ühe nädala pikkusel koolivaheajal võib edaspidi töötada viis päeva ning kahe nädala pikkusel koolivaheajal võib töötada kümme päeva.
Kui seni võis pereettevõttes olenevalt noore vanusest töötada vaid kultuuri, kunsti, spordi ja reklaami valdkonnas, siis eelnõu järgi see piirang kaob ja noored võivad töötada mis tahes valdkonna perefirmas. Samuti lühendatakse enne 7–12-aastase alaealise töölevõtmist nõutava Tööinspektsiooni loa menetlustähtaega, et võimaldada näiteks noortemalevate korraldajatel võtta kiirelt tööle maleva ootenimekirjas oleva noore olukorras, kus mõni malevasse vastu võetud noor loobub malevas osalemisest vahetult enne töö algust. Viimaks ühtlustatakse alaealisele töötajale ette nähtud pikendatud, 35 kalendripäeva pikkune iga-aastane põhipuhkus täiskasvanud töötaja põhipuhkuse kestusega, lühendades seda 28 kalendripäevale aastas.
Sotsiaalkomisjon tegi ettepanekud võtta valitsuse algatatud töölepingu seaduse muutmise seaduse eelnõu (837 SE) täiskogu istungi päevakorda 15. aprillil ning esimene lugemine lõpetada.
Loe teisi uudiseid SIIT
